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餐饮加盟网-赛力斯集团股份有限公司 第四

全国大学生创业服务网-首页 时间:2022年09月29日 08:35

餐饮加盟网-赛力斯集团股份有限公司第四届监事会第二十五次会议决议公告

  存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏本公司监事会及全体监事保证本公告内容不,确性和完整性承担法律责任并对其内容的真实性、准。

  监事会第二十五次会议于2022年9月13日发出通知赛力斯集团股份有限公司(以下简称“公司”)第四届,决的方式召开会议以通讯表,28日形成有效决议并于2022年9月。会主席张正成召集本次会议由监事,席监事3名会议应出,监事3名实际出席。○•■、法规、规范性文件以及《赛力斯集团股份有限公司章程》(以下简称•▽“《公司章程》”)的有关规定本次会议的召集、召开及表决程序符合《中华人民共和国公司法》(以下简称“《公司法》”)等法律=…,合法、有效会议决议。

  关法律、法规、规范性文件以及《公司章程》《2022年股票期权激励计划》(以下简称“《激励计划》”或“本激励计划”)的相关规定监事会认为:本次对2022年股票期权激励计划相关事项的调整符合《上市公司股权激励管理办法》(以下简称-◇“《管理办法》-◆”)等相…□•,全体股东利益的情形不存在损害公司及;合法、合规调整程序;计划》等相关法律•■、法规所规定的激励对象条件调整后的激励对象均符合《管理办法》《激励,合法、有效主体资格。票期权激励计划相关事项进行调整监事会同意本次对2022年股。

  调整后本次,励对象人数由3首次授予的激…□○,变更为3254名,6名21,票期权数量由3首次授予的股,万份调整为3325▪■●.00,50万份310•★.●▽,份变更为289▼•◆.50万份预留部分由275-△-.00万,量不变授予总。调整外除上述-★,临时股东大会审议通过的股权激励相关议案不存在差异公司本次向激励对象授出权益与公司2022年第四次。

  首次授予日为2022年9月28日(1)公司董事会确定本激励计划的,激励计划》中关于授予日的相关规定该授予日符合《管理办法》以及《。

  个人原因已不符合激励对象资格外(2)除38名激励对象因离职等□•,时股东大会批准的公司《激励计划》中规定的激励对象一致本次拟授予股票期权的激励对象与公司2022年第四次临。

  和国证券法》等法律、法规和规范性文件规定的任职资格(3)首次授予的激励对象具备《公司法》《中华人民共,规定的激励对象条件符合《管理办法》,规定的激励对象范围符合《激励计划》,对象的主体资格合法、有效其作为公司本激励计划激励◇▼,权益的条件已成就且激励对象获授▽■●。

  均未发生不得授予股票期权的情形(4)公司与首次授予的激励对象□◁,对象获授条件已经成就本激励计划设定的激励。

  所述综上▼◁,象均符合《管理办法》《激励计划》等相关规定本次激励计划的首次授予日、首次授予的激励对,期权的条件已经成就激励对象获授股票▷△□。9月28日为首次授予日监事会同意以2022年,条件的3向符合,象授予股票期权3216名激励对,50万份310▼□●.,6.12元/份行权价格为6。

  预留授予日为2022年9月28日(1)公司董事会确定本激励计划的●●◇,激励计划》中关于授予日的相关规定该授予日符合《管理办法》以及《。

  和国证券法》等法律、法规和规范性文件规定的任职资格(2)预留授予的激励对象具备《公司法》《中华人民共,规定的激励对象条件符合《管理办法》,规定的激励对象范围符合《激励计划》,对象的主体资格合法-●●、有效其作为公司本激励计划激励,权益的条件已成就且激励对象获授▲★。餐饮加盟网

  均未发生不得授予股票期权的情形(3)公司与预留授予的激励对象,对象获授条件已经成就本激励计划设定的激励。

  所述综上,象均符合《管理办法》《激励计划》等相关规定本次激励计划的预留授予日、预留授予的激励对,期权的条件已经成就激励对象获授股票。9月28日为预留授予日监事会同意以2022年,予预留股票期权289.50万份向符合条件的776名激励对象授▼△●,6.12元/份行权价格为6。

  存在任何虚假记载▽□、误导性陈述或者重大遗漏本公司董事会及全体董事保证本公告内容不,确性和完整性承担法律责任并对其内容的真实性、准。

  首次授予的股票期权数量由3●首次授予和预留授予份额○□●:,万份调整为3325.00▽•▪,50万份310.,份变更为289■-.50万份预留部分由275.00万。

  9月15日2022年-□,下简称“《激励计划》”或▪▲“本激励计划”)已经公司2022年第四次临时股东大会审议通过赛力斯集团股份有限公司(以下简称“公司■◁”)《2022年股票期权激励计划(草案)》(以。四次临时股东大会的授权根据公司2022年第…▪◁,会第三十次会议和第四届监事会第二十五次会议公司于2022年9月28日召开第四届董事,股票期权激励计划相关事项的议案》审议通过了《关于调整2022年◁△●。内容说明如下现将相关调整:

  年8月30日1、2022★…,会议、第四届监事会第二十四次会议公司召开第四届董事会第二十九次,摘要的议案》等议案审议通过《关于及其●-。十九次会议审议的相关事项发表了独立意见公司独立非执行董事对第四届董事会第二,进行了核实并出具了相关核查意见监事会对本次激励计划的相关事项◁●▪。

  日至2022年9月9日2、2022年8月31,对象的姓名和职务进行了公示公司对拟首次授予部分激励。示期内在公,予部分激励对象的任何异议公司监事会未收到对首次授。9月10日2022年,股票期权激励计划首次授予激励对象名单的核查意见及公示情况说明》公司监事会披露了《赛力斯集团股份有限公司监事会关于2022年。日同,内幕信息知情人买卖公司股票情况的自查报告》公司出具了《关于2022年股票期权激励计划。

  年9月15日3、2022☆○,第四次临时股东大会公司召开2022年,摘要的议案》等议案审议通过《关于及其。权激励计划获得股东大会批准公司实施2022年股票期,激励对象授予股票期权并办理授予股票期权所必需的全部事宜并授权董事会确定股票期权授予日=△、在激励对象符合条件时向=▷◇。

  年9月28日4、2022●-,会议和第四届监事会第二十五次会议公司分别召开第四届董事会第三十次•▼◁,励对象首次授予股票期权的议案》《关于向2022年股票期权激励计划激励对象授予预留股票期权的议案》审议通过《关于调整2022年股票期权激励计划相关事项的议案》《关于向2022年股票期权激励计划激,28日为首次授予日确定2022年9月▼-,予3授•●•,激励对象3216名,万份股票期权310.50--▽;28日为预留授予日确定2022年9月,89.50万份股票期权授予776名激励对象2•★。十次会议审议的相关事项发表了独立意见公司独立非执行董事对第四届董事会第三◇=。实并发表了核查意见监事会对此进行核•▽。

  激励对象因离职等个人原因已不符合激励对象资格鉴于公司本激励计划首次授予部分涉及的38名,《激励计划》等相关规定及公司2022年第四次临时股东大会的授权根据《上市公司股权激励管理办法》(以下简称▷▼☆“《管理办法》”)、,激励对象名单及授予数量进行了调整公司董事会对本激励计划首次授予的■=。整后调,励对象人数由3首次授予的激,调整为3254人▼=•,6人21;票期权数量由3首次授予的股=…,万份调整为3325.00,50万份310.,份变更为289.50万份预留部分由275.00万△◆◇,简称“本次调整▽◆…”)授予总量不变(以下。调整外除上述,临时股东大会审议通过的股权激励相关议案不存在差异公司本次向激励对象授出权益与公司2022年第四次。

  符合《管理办法》等法律、法规及《激励计划》的有关规定公司本次对2022年股票期权激励计划相关事项的调整,经营成果产生实质性影响不会对公司的财务状况和-□◇。

  法》等相关法律、法规、规范性文件以及《公司章程》《激励计划》的相关规定监事会认为▷-:本次对2022年股票期权激励计划相关事项的调整符合《管理办▼▷▲,全体股东利益的情形不存在损害公司及;合法◇☆•、合规调整程序;计划》等相关法律、法规所规定的激励对象条件调整后的激励对象均符合《管理办法》《激励,合法◁=◇、有效主体资格。票期权激励计划相关事项进行调整监事会同意本次对2022年股。

  调整后本次,励对象人数由3首次授予的激,调整为3254人,6人21;票期权数量由3首次授予的股••△,为3310★▲◆.50万份325.00万份调整,份变更为289.50万份预留部分由275.00万▷•▪,量不变授予总。调整外除上述,临时股东大会审议通过的股权激励相关议案不存在差异公司本次向激励对象授出权益与公司2022年第四次●•▽。

  个人原因已不符合激励对象资格由于38名激励对象因离职等-☆▷,激励计划相关事项进行调整公司对2022年股票期权,励对象人数由3将首次授予的激,调整为3254人,6人21◁▼,票期权数量由3首次授予的股,万份调整为3325.00◇◆,50万份310.◇▪,份变更为289.50万份预留部分由275.00万,量不变授予总-☆。调整外除上述,临时股东大会审议通过的股权激励相关议案不存在差异公司本次向激励对象授出权益与公司2022年第四次…○。核查经,规、规范性文件以及《激励计划》的相关规定此次调整符合《管理办法》等相关法律、法◆•,全体股东利益的情况不存在损害公司及,得股东大会授权且本次调整已取,合法、合规调整程序。划相关事项进行相应的调整我们同意公司对本激励计。

  意见书出具日截至本法律◆▪◇,阶段必要的批准和授权本次调整已经取得现,激励计划》的相关规定符合《管理办法》和《;和《激励计划》的相关规定本次调整符合《管理办法》;办法》和《激励计划》的相关规定本次授予的授予对象符合《管理◆☆;履行信息披露义务本次调整尚需依法。

  2022年股票期权激励计划调整及授予事项的法律意见书4、《北京市金杜律师事务所关于赛力斯集团股份有限公司》

  存在任何虚假记载●◆■、误导性陈述或者重大遗漏本公司董事会及全体董事保证本公告内容不,确性和完整性承担法律责任并对其内容的真实性●◁□、准。

  9月28日2022年…▼▼,四届董事会第三十次会议和第四届监事会第二十五次会议赛力斯集团股份有限公司(以下简称“公司”)召开第,励计划激励对象首次授予股票期权的议案》审议通过了《关于向2022年股票期权激。”或-▪“本激励计划…◆”)的相关规定和公司2022年第四次临时股东大会的授权根据公司《2022年股票期权激励计划》(草案)(以下简称“《激励计划》,权激励计划授予条件已经成就董事会认为2022年股票期…◆◇,月28日为首次授予日确定以2022年9▲▷,予条件的3向符合授,励对象授予3216名激▽▲●,(以下简称▪★◆“本次授予○□”)310=★.50万份股票期权▪▽-。项说明如下现将有关事•☆…:

  年8月30日1、2022,会议、第四届监事会第二十四次会议公司召开第四届董事会第二十九次◆▪,过《关审议通于

  日至2022年9月9日2、2022年8月31▲□,象的姓名和职务进行了公示公司对拟首次授予激励对。示期内在公,授予激励对象的任何异议公司监事会未收到对首次。9月10日2022年,于2022年股票期权激励计划首次授予激励对象名单的核查意见及公示情况说明》公司监事会于上海证券交易所网站()上披露了《赛力斯集团股份有限公司监事会关•☆★。日同★•,内幕信息知情人买卖公司股票情况的自查报告》公司出具了《关于2022年股票期权激励计划。

  年9月15日3□★▲、2022,第四次临时股东大会公司召开2022年•□☆,摘要的议案》等议案审议通过《关于及其。权激励计划获得股东大会批准公司实施2022年股票期,符合条件时向激励对象授予股票期权并办理授予股票期权所必需的全部事宜并授权董事会确定股票期权首次及预留授予日、在首次及预留部分激励对象。

  年9月28日4▷◇…、2022,会议和第四届监事会第二十五次会议公司分别召开第四届董事会第三十次,励对象首次授予股票期权的议案》《关于向2022年股票期权激励计划激励对象授予预留股票期权的议案》审议通过《关于调整2022年股票期权激励计划相关事项的议案》《关于向2022年股票期权激励计划激,28日为首次授予日确定2022年9月,予3授,激励对象3216名,万份股票期权310.50;28日为预留授予日确定2022年9月,89.50万份股票期权授予776名激励对象2○○▼。十次会议审议的相关事项发表了独立意见公司独立非执行董事对第四届董事会第三•…。实并发表了核查意见监事会对此进行核。

  激励对象因离职等个人原因已不符合激励对象资格鉴于公司本激励计划首次授予部分涉及的38名-△,《激励计划》等相关规定及公司2022年第四次临时股东大会的授权根据《上市公司股权激励管理办法》(以下简称“《管理办法》”)、□•▪,激励对象名单及授予数量进行了调整公司董事会对本激励计划首次授予的。整后调,励对象人数由3首次授予的激,调整为3254人,6人21★•▼;票期权数量由3首次授予的股,万份调整为3325★=.00=▪◇,50万份310.,份变更为289.50万份预留部分由275•◁■.00万△◁,量不变授予总。调整外除上述○☆=,临时股东大会审议通过的股权激励相关议案不存在差异公司本次向激励对象授出权益与公司2022年第四次。

  本激励计划中的规定根据《管理办法》及,时公司应向激励对象授予股票期权激励对象在同时满足下列授予条件…○,之反,予条件未达成的若下列任一授,象授予股票期权则不能向激励对。

  会和/或其派出机构行政处罚或者采取市场禁入措施3、最近12个月内因重大违法违规行为被中国证监;

  经过核查董事会,未发生或不属于上述两条任一情况认为公司及首次授予的激励对象均。所述综上▲◇,授予条件已经成就公司本激励计划▪★。9月28日为首次授予日董事会同意以2022年,条件的3向符合,象授予股票期权3216名激励对☆●▼,50万份310☆◁.▪◆◁。

  激励对象获授的股票期权全部行权或注销之日止本激励计划有效期自股票期权首次授予之日起至,过40个月最长不超。

  别为自首次授予之日起12个月、24个月本激励计划首次授予的股票期权等待期分。在行权前不得转让、用于担保或偿还债务激励对象根据本激励计划获授的股票期权。

  未达到行权条件而不能申请行权的该期股票期权在上述约定期间内未申请行权的股票期权或因▼◆,销激励对象相应尚未行权的股票期权公司将按本激励计划规定的原则注,得递延至下期相关权益不△□-。

  予激励对象共计3本激励计划首次授■▽☆,6人21,心技术、业务人员及对公司经营业绩和未来发展有直接影响的其他员工包括公司的董事△=•、高级管理人员=△、公司(含分公司、控股子公司)核◆▪;%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女不包括独立非执行董事▷△、监事及单独或合计持有公司5。况如下表所示具体分配情:

  激励计划获授的本公司股票均累计未超过公司总股本的1%注▪▲-:1、上述任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权◇△。累计不超过股权激励计划提交股东大会时公司总股本的10%公司全部在有效期内的股权激励计划所涉及的标的股票总数…▷…。

  有公司5%以上股权的主要股东或实际控制人及其配偶、父母、子女2■◆•、本计划激励对象不包括独立非执行董事☆○☆、监事及单独或合计持。

  22号—金融工具确认和计量》中关于公允价值确定的相关规定按照《企业会计准则第11号—股份支付》和《企业会计准则第,对股票期权的公允价值进行计算企业需要选择适当的估值模型。

  holes模型来计算期权的公允价值公司选择市场通用的Black-Sc,日用该模型对首次授予的3并于2022年9月28,权的公允价值进行了测算310.5万份股票期,公允价值为10该等股票期权的,33万元935.。述模型时在适用前★★▪,关参数如下所示公司采用的相:

  %(分别采用上证指数最近12个月、24个月的波动率(三)历史波动率16.9120%=☆-、15☆◆•.8200)

  中国人民银行制定的金融机构1年期、2年期存款基准利率(四)无风险利率:1■=.50%、2▽▼.10%(分别采用)

  关年度的财务状况和经营成果将产生一定的影响公司本激励计划股票期权的首次授予对公司相◁▪•。总额确认股票期权的激励成本根据首次授予日的公允价值,的股票期权激励成本摊销情况见下表则2022年-2024年首次授予☆…:

  不代表最终的会计成本注:1、上述结果并。日□▲、授予日股价和授予数量相关实际会计成本除了与实际授予,失效的数量有关还与实际生效和,可能产生的摊薄影响同时提请股东注意●◁。

  纳个人所得税的资金全部自筹激励对象股票期权行权及缴,股票提供贷款以及其他任何形式的财务资助公司不为激励对象依本激励计划获取标的,款提供担保包括为其贷。税收法规的规定公司将根据国家,的个人所得税及其他税费代扣代缴激励对象应交纳==▼。

  首次授予日为2022年9月28日1、公司董事会确定本激励计划的,激励计划》中关于授予日的相关规定该授予日符合《管理办法》以及《▲□●。

  个人原因已不符合激励对象资格外2•☆☆、除38名激励对象因离职等,时股东大会批准的公司《激励计划》中规定的激励对象一致本次拟授予股票期权的激励对象与公司2022年第四次临。

  人民共和国证券法》等法律■□、法规和规范性文件规定的任职资格3、首次授予的激励对象具备《中华人民共和国公司法》《中华,规定的激励对象条件符合《管理办法》,规定的激励对象范围符合《激励计划》□○,定的不得成为激励对象的情形不存在《管理办法》第八条规。独立董事☆●□、监事激励对象中无◁=,股东或实际控制人及其配偶、父母、子女单独或合计持有上市公司5%以上股份的。对象的主体资格合法★■▽、有效其作为公司本激励计划激励,权益的条件已成就且激励对象获授•◇-。

  均未发生不得授予股票期权的情形4★▪▷、公司与首次授予的激励对象,对象获授条件已经成就本激励计划设定的激励。

  所述综上,象均符合《管理办法》《激励计划》等相关规定本次激励计划的首次授予日、首次授予的激励对,期权的条件已经成就激励对象获授股票▲…。9月28日为首次授予日监事会同意以2022年■△▽,条件的3向符合,象授予股票期权3216名激励对,50万份310☆◁.,6.12元/份行权价格为6。

  第四次临时股东大会的授权1=★、根据公司2022年,授予日为2022年9月28日董事会确定本激励计划的首次,励计划》中关于授予日的相关规定该日期符合《管理办法》以及《激。

  个人原因已不符合激励对象资格外3▽◇○、除38名激励对象因离职等,时股东大会批准的公司《激励计划》中规定的激励对象一致本次拟授予股票期权的激励对象与公司2022年第四次临。等相关法律、法规和规范性文件规定的激励对象条件且本激励计划首次授予的激励对象符合《管理办法》▷•★,规定的激励对象范围符合《激励计划》,励对象的主体资格合法、有效其作为公司本激励计划的激。

  于进一步完善公司法人治理结构5、公司实施本激励计划有助,司激励约束机制建立、健全公…★▽,公司持续、健康发展的责任感▼▼、使命感增强公司管理团队和业务骨干对实现•▲,的持续发展有利于公司,全体股东的利益不会损害公司及。

  上情况综合以,小县城创业项目年9月28日为首次授予日我们同意公司以2022,条件的3向符合,象授予股票期权3216名激励对,50万份310■○-.▼=■,6.12元/份行权价格为6。

  意见书出具日截至本法律•▼,阶段必要的批准和授权本次授予已经取得现◁☆,激励计划》的相关规定符合《管理办法》和《▷□▪;定已经履行了必要的程序本次授予的授予日的确●•,管理办法》和《激励计划》的相关规定本次授予的授予日、授予对象符合《;予条件已经成就本次授予的授,法》和《激励计划》的相关规定公司实施本次授予符合《管理办□▽;披露义务及办理相关登记手续本次授予尚需依法履行信息。

  告出具日截至本报,符合《激励计划》规定的授予所必须满足的条件公司和本激励计划首次及预留授予的激励对象均◁▽☆,取得了必要的批准与授权首次及预留授予事项已,调整事项符合《公司法》《证券法》《管理办法》等法律法规和规范性文件的规定首次及预留授予的股票期权的授予日、行权价格、授予对象、授予数量等的确定及,计划》规定的授予条件的情形公司不存在不符合公司《激励。

  2022年股票期权激励计划调整及授予事项的法律意见书5、《北京市金杜律师事务所关于赛力斯集团股份有限公司》

  有限公司2022年股票期权激励计划授予相关事项之独立财务顾问报告6、《上海荣正企业咨询服务(集团)股份有限公司关于赛力斯集团股份》

  存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏本公司董事会及全体董事保证本公告内容不◁▪▼,确性和完整性承担法律责任并对其内容的真实性▽=-、准☆▽◆。

  董事会第三十次会议于2022年9月13日发出通知赛力斯集团股份有限公司(以下简称“公司”)第四届△▷,决的方式召开会议以通讯表,28日形成有效决议并于2022年9月。萍董事长召集会议由张正▼-,董事12名会议应出席,董事12名实际出席•-。律、法规、规范性文件以及《赛力斯集团股份有限公司章程》的有关规定本次会议的召集、召开及表决程序符合《中华人民共和国公司法》等法■▽◆,合法●▽、有效会议决议。

  刘联女士是本次激励计划的激励对象执行董事马剑昌先生、刘昌东先生、,联董事系关•▼,回避表决对本议案。

  刘联女士是本次激励计划的激励对象执行董事马剑昌先生-△☆、刘昌东先生▽◆★、□□,联董事系关…▽,回避表决对本议案。

  刘联女士是本次激励计划的激励对象执行董事马剑昌先生、刘昌东先生、…★●,联董事系关,回避表决对本议案。

  存在任何虚假记载=-、误导性陈述或者重大遗漏本公司董事会及全体董事保证本公告内容不,确性和完整性承担法律责任并对其内容的真实性、准■•□。

  9月28日2022年,四届董事会第三十次会议和第四届监事会第二十五次会议赛力斯集团股份有限公司(以下简称“公司”)召开第△☆…,励计划激励对象授予预留股票期权的议案》审议通过了《关于向2022年股票期权激。”或“本激励计划”)的相关规定和公司2022年第四次临时股东大会的授权根据公司《2022年股票期权激励计划》(草案)(以下简称▽□•“《激励计划》,权激励计划授予条件已经成就董事会认为2022年股票期,月28日为预留授予日确定以2022年9★▼,.50万份股票期权(以下简称“本次授予”)向符合授予条件的776名激励对象授予289○★…。项说明如下现将有关事:

  年8月30日1=●□、2022△▽=,会议、第四届监事会第二十四次会议公司召开第四届董事会第二十九次,过《关审议通于

  日至2022年9月9日2、2022年8月31●△,象的姓名和职务进行了公示公司对拟首次授予激励对。示期内在公,授予激励对象的任何异议公司监事会未收到对首次●▽★。9月10日2022年,于2022年股票期权激励计划首次授予激励对象名单的核查意见及公示情况说明》公司监事会于上海证券交易所网站()上披露了《赛力斯集团股份有限公司监事会关。日同,内幕信息知情人买卖公司股票情况的自查报告》公司出具了《关于2022年股票期权激励计划★▷□。

  年9月15日3□…▪、2022,第四次临时股东大会公司召开2022年,其摘要的议案》等议案审议通过《关于公司及□△◁。权激励计划获得股东大会批准公司实施2022年股票期,激励对象授予股票期权并办理授予股票期权所必需的全部事宜并授权董事会确定股票期权授予日、在激励对象符合条件时向。

  年9月28日4、2022,会议和第四届监事会第二十五次会议公司分别召开第四届董事会第三十次,励对象首次授予股票期权的议案》《关于向2022年股票期权激励计划激励对象授予预留股票期权的议案》审议通过《关于调整2022年股票期权激励计划相关事项的议案》《关于向2022年股票期权激励计划激•▪,28日为首次授予日确定2022年9月,予3授,激励对象3216名,万份股票期权310▪◇△.50□●☆;28日为预留授予日确定2022年9月-●•,89.50万份股票期权授予776名激励对象2。十次会议审议的相关事项发表了独立意见公司独立非执行董事对第四届董事会第三。实并发表了核查意见监事会对此进行核▼◇。

  激励对象因离职等个人原因已不符合激励对象资格鉴于公司本激励计划首次授予部分涉及的38名▪●,《激励计划》等相关规定及公司2022年第四次临时股东大会的授权根据《上市公司股权激励管理办法》(以下简称“《管理办法》”)、-•,激励对象名单及授予数量进行了调整公司董事会对本激励计划首次授予的。整后调○▽,励对象人数由3首次授予的激▼◆▷,调整为3254人,6人21;票期权数量由3首次授予的股,万份调整为3325.00•••,50万份310.,份变更为289.50万份预留部分由275=….00万,量不变授予总。调整外除上述,临时股东大会审议通过的股权激励相关议案不存在差异公司本次向激励对象授出权益与公司2022年第四次▲○。

  本激励计划中的规定根据《管理办法》及,时公司应向激励对象授予股票期权激励对象在同时满足下列授予条件=•◁,之反,予条件未达成的若下列任一授,象授予股票期权则不能向激励对☆•。

  会和/或其派出机构行政处罚或者采取市场禁入措施3、最近12个月内因重大违法违规行为被中国证监▷☆▷;

  经过核查董事会,未发生或不属于上述两条任一情况认为公司及预留授予的激励对象均。所述综上,授予条件已经成就公司本激励计划▷•▲。9月28日为预留授予日董事会同意以2022年••,予预留股票期权289.50万份向符合条件的776名激励对象授◆★◁。

  激励对象获授的股票期权全部行权或注销之日止本激励计划有效期自股票期权首次授予之日起至●◆□,过40个月最长不超。

  为自预留部分授予之日起12个月★△、24个月本激励计划预留授予的股票期权等待期分别。在行权前不得转让▽△、用于担保或偿还债务激励对象根据本激励计划获授的股票期权。

  未达到行权条件而不能申请行权的该期股票期权在上述约定期间内未申请行权的股票期权或因,销激励对象相应尚未行权的股票期权公司将按本激励计划规定的原则注,得递延至下期相关权益不。

  激励对象共计776人本激励计划预留授予,员及对公司经营业绩和未来发展有直接影响的其他员工包括公司(含分公司▽▲▷、控股子公司)核心技术•==、业务人;%以上股份的股东或实际控制人及其配偶•■▼、父母、子女不包括独立非执行董事、监事及单独或合计持有公司5。况如下表所示具体分配情:

  激励计划获授的本公司股票均累计未超过公司总股本的1%注:1▽-•、上述任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权。累计不超过股权激励计划提交股东大会时公司总股本的10%公司全部在有效期内的股权激励计划所涉及的标的股票总数。

  有公司5%以上股权的主要股东或实际控制人及其配偶、父母▷◁◆、子女2◇•-、本计划激励对象不包括独立非执行董事、监事及单独或合计持•=◆。

  22号—金融工具确认和计量》中关于公允价值确定的相关规定按照《企业会计准则第11号—股份支付》和《企业会计准则第,对股票期权的公允价值进行计算企业需要选择适当的估值模型。

  holes模型来计算期权的公允价值公司选择市场通用的Black-Sc•◆,289▽▷▪.50万份股票期权的公允价值进行了测算并于2022年9月28日用该模型对预留授予的★▲○,值为956◇▲-.28万元该等股票期权的公允价。述模型时在适用前●◁,关参数如下所示公司采用的相=★◇:

  %(分别采用上证指数最近12个月★▼■、24个月的波动率(三)历史波动率16.9210%、15.8200)

  中国人民银行制定的金融机构1年期、2年期存款基准利率(四)无风险利率:1.50%●-△、2.10%(分别采用)

  年度的财务状况和经营成果将产生一定的影响公司本激励计划股票期权的授予对公司相关▪■•。额确认预留股票期权的激励成本根据预留授予日的公允价值总,股票期权激励成本摊销情况见下表则2022年-2024年预留○□•:

  不代表最终的会计成本注:1、上述结果并=■。日、授予日股价和授予数量相关实际会计成本除了与实际授予,失效的数量有关还与实际生效和▪★▼,可能产生的摊薄影响同时提请股东注意。

  纳个人所得税的资金全部自筹激励对象股票期权行权及缴,股票提供贷款以及其他任何形式的财务资助公司不为激励对象依本激励计划获取标的○▪,款提供担保包括为其贷…▼■。税收法规的规定公司将根据国家,的个人所得税及其他税费代扣代缴激励对象应交纳★○◇。

  预留授予日为2022年9月28日1、公司董事会确定本激励计划的,激励计划》中关于授予日的相关规定该授予日符合《管理办法》以及《●△。

  人民共和国证券法》等法律▷○、法规和规范性文件规定的任职资格2□=○、预留授予的激励对象具备《中华人民共和国公司法》《中华,规定的激励对象条件符合《管理办法》,规定的激励对象范围符合《激励计划》,定的不得成为激励对象的情形不存在《管理办法》第八条规。独立董事、监事激励对象中无,股东或实际控制人及其配偶、父母、子女单独或合计持有上市公司5%以上股份的。对象的主体资格合法、有效其作为公司本激励计划激励,权益的条件已成就且激励对象获授。

  均未发生不得授予股票期权的情形3、公司与预留授予的激励对象,对象获授条件已经成就本激励计划设定的激励。

  所述综上,象均符合《管理办法》《激励计划》等相关规定本次激励计划的预留授予日、预留授予的激励对□△,期权的条件已经成就激励对象获授股票▼★◆。9月28日为预留授予日监事会同意以2022年,予预留股票期权289.50万份向符合条件的776名激励对象授☆◁,6.12元/份行权价格为6。

  第四次临时股东大会的授权1、根据公司2022年,授予日为2022年9月28日董事会确定本激励计划的预留▲•▼,励计划》中关于授予日的相关规定该日期符合《管理办法》以及《激。

  》等相关法律、法规和规范性文件规定的激励对象条件3、本激励计划预留授予的激励对象符合《管理办法▽▷▪,规定的激励对象范围符合《激励计划》,励对象的主体资格合法、有效其作为公司本激励计划的激。

  于进一步完善公司法人治理结构5、公司实施本激励计划有助,司激励约束机制建立、健全公■◁,公司持续、健康发展的责任感○…◇、使命感增强公司管理团队和业务骨干对实现,的持续发展有利于公司,全体股东的利益不会损害公司及。

  上情况综合以★☆•,年9月28日为预留授予日我们同意公司以2022,予预留股票期权289.50万份向符合条件的776名激励对象授,6.12元/份行权价格为6。

  意见书出具日截至本法律▼◁,阶段必要的批准和授权本次授予已经取得现,激励计划》的相关规定符合《管理办法》和《▼□;定已经履行了必要的程序本次授予的授予日的确,管理办法》和《激励计划》的相关规定本次授予的授予日、授予对象符合《;予条件已经成就本次授予的授○▷,法》和《激励计划》的相关规定公司实施本次授予符合《管理办;披露义务及办理相关登记手续本次授予尚需依法履行信息■●。

  告出具日截至本报,符合《激励计划》规定的授予所必须满足的条件公司和本激励计划首次及预留授予的激励对象均,取得了必要的批准与授权首次及预留授予事项已,调整事项符合《公司法》《证券法》《管理办法》等法律法规和规范性文件的规定首次及预留授予的股票期权的授予日☆★▼、行权价格•■、授予对象、授予数量等的确定及,计划》规定的授予条件的情形公司不存在不符合公司《激励。

  2022年股票期权激励计划调整及授予事项的法律意见书5★◇、《北京市金杜律师事务所关于赛力斯集团股份有限公司》

  有限公司2022年股票期权激励计划授予相关事项之独立财务顾问报告6★□、《上海荣正企业咨询服务(集团)股份有限公司关于赛力斯集团股份》

  存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏本公司董事会及全体董事保证本公告内容不☆○,确性和完整性承担法律责任并对其内容的真实性、准。

  的因素较多影响项目◇○,源未及时到位或项目审批未达预期等如国家或地方有关政策调整、配套资,或投资成本高于预期、收益不及预期等风险项目存在逾期完工、试投产不顺利的风险。

  况以及相关产业政策影响受新能源电动汽车推广情,争日趋激烈且市场竞,生重大变化如市场发•■●,预计值发生偏离等情况如市场需求实际情况与◁▪,济效益产生影响将对本项目的经。

  日近…◁,源汽车产业集群发展规划(2022-2030年)》重庆市政府印发了《重庆市建设世界级智能网联新能△●,新能源汽车产业集群的目标提出建成世界级智能网联。化”、=…“创新自主化…●-”、“生态协同化”四大任务重庆两江新区围绕▪△▷“整车高端化”、“供应链高级,项目(以下简称“汽车产业园□★○”)布局智能网联新能源汽车产业园,项行动实施四,产业能级加快提升,能网联新能源汽车产业集群助力重庆市建成世界级智。

  委员会发展新能源汽车的战略规划和实施步骤为积极响应重庆市政府及重庆两江新区管理,车发展的机遇抓住新能源汽,新能源汽车赛道抢占高端智慧★▪●,称●☆“公司”)拟参与汽车产业园项目赛力斯集团股份有限公司(以下简,9日在上海证券交易所网站()披露的《关于签署战略合作协议的公告》(公告编号:2022-120))于2022年9月17日与重庆两江新区管理委员会签署了《战略合作协议》(详见公司于2022年9月1▷●■,能源汽车行业头部企业为目标以共同推动公司发展成为新,智能网联新能源汽车产业集群双方共同助力重庆打造世界级◆▽▷,(以下简称◆□▪:◆▪“本项目★△=”或“本次战略合作”)在重庆市两江新区投资建设新能源汽车升级项目,最终项目投资总额以实际投资为准)公司预计于本项目将投资15亿元(…○▼。

  董事会第三十次会议审议通过本次投资事项已经公司第四届。范性文件及《赛力斯集团股份有限公司章程》等相关规定根据《上海证券交易所股票上市规则》等法律法规…◇、规,提交股东大会审议本次战略合作无需。

  民币15亿元(最终项目投资总额以实际投资为准)3★◁□、本项目投资金额及资金来源●▲★:预计投资金额为人…■;为公司自筹资金来源。

  人士签署与本次对外投资具体执行的相关协议及文件5、本项目授权◁•:董事会授权公司董事长或其授权。

  作顺应国家“碳达峰=□□”、“碳中和▼•”的战略要求公司本次与重庆市两江新区管理委员会的战略合■◁,略发展规划符合国家战。司战略发展的又一布局本次战略合作也是公,汽车提供了有力的资源支持为公司研发、生产智慧电动,业务发展需求和市场拓展需要有助于更加有效匹配公司未来,长远健康发展有利于公司。财务状况和经营成果不构成重大影响本次对外投资对公司2022年度。

  的因素较多影响项目◁■,源未及时到位或项目审批未达预期等如国家或地方有关政策调整▲☆、配套资▽△▪,或投资成本高于预期、收益不及预期等风险项目存在逾期完工、试投产不顺利的风险▼◇。

  况以及相关产业政策影响受新能源电动汽车推广情,争日趋激烈且市场竞★-▪,求实际情况与预计值发生偏离等情况如遇市场发生重大变化、或市场需,济效益产生影响将对本项目的经▲•。一万元创业小项目推荐餐饮加盟好项目餐饮加盟网-赛力斯集团股份有限公司 第四届监事会第二十五次会议决议公告

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